На связи с вами

minsk@manpower.by
Новый Год Новый Год
Talent & HR Digest #9, 4Q 2023
Доверие как основа в работе с талантами
Аналитика рынка труда России
Фундаментальный тренд 2024
Интервью о кайдзен в работе
Итоги опроса «Личность и психическое здоровье»
С Новым годом

Оценка состояния российского рынка труда

Какая отрасль лидирует в привлечении талантов? Где ищут кандидатов и кто наиболее востребован?

Рабочий персонал уступил первенство по сравнению с прошлым кварталом - в сфере продаж и обслуживания клиентов было опубликовано наибольшее количество вакансий. При этом данные работных платформ говорят о продолжающейся в 4 кв. высокой потребности в рабочем персонале.

В 4-м кв. свободных кандидатов рабочих специальностей практически нет: найм ведётся за счет отличных от онлайн рекрутинга инструментов.

Подробнее

Кайдзен. Минимизируем неприятную работу

Есть два момента, снижающих эффективность: первый - работа, которую мы не любим делать, второй - часть рабочих процессов, которые вызывают сложности.

Первое - неудобно, второе - не хочется делать. Увидев эти моменты, болевые точки в работе любого подразделения, мы начинаем анализировать, искать варианты, как и что можно улучшить, - делится опытом работы в японской логистической компании  Гюзель Герасимова.

- Не бывает кайдзен сверху. Кайдзен эффективно работает, если идёт снизу от тех людей, которые знают весь процесс и держат в своих руках полностью, а не по решению руководителя.

Подробнее о японской корпоративной культуре в интервью

Фундаментальный тренд 2024

По мнению Manpower, в основе всех трендов 2024 года будет лежать фундаментальный тренд на доверие.

Хотите управлять мотивацией сотрудников? Дайте им работу со смыслом и принадлежностью, доверяйте им.

Хотите повысить эффективность - покажите сотрудникам, как влияют на это и помогают технологии.

Нужны устойчивые позиции на рынке - развивайте новые отношения с клиентами в совместных проектах с разделением прибыли и рисков.

Подробнее

Тренды занятости 4Q 2023

В России гибридная занятость продолжает свое развитие в результате более активного совмещения организациями постоянной и временной занятости, а также сочетания графиков – полной и частичной занятости, работы по трудовому и гражданскому кодексам РФ, платформенной занятости и самозанятости.

Такое сочетание получает распространение и среди соискателей, и среди компаний. По результатам опроса Manpower, четверть организаций-респондентов перешли к гибридной занятости, совмещая полную и временную или частичную занятости.

Подробнее

К чему пришли? «Личность и психическое здоровье»

Замечаете различия на ценностном уровне у сотрудников разных поколений одной организации? Повышается количество конфликтных ситуаций в компании?

Замер отношения к гибким форматам работы в 2023 году показал, на что настроены респонденты разных возрастов. Поколение Х (39–56лет), опытные сотрудники и руководители, хотят смотреть дальше, чем на месяц, видеть перспективу.

У поколения Y (23–39 лет) отмечаем разворот в сторону сотрудничества. Они настроены на кооперацию и общение в разного рода сообществах для достижения психического комфорта.

Подробнее о результатах исследования

FC Manpower. Матч доброты

Благотворительный футбольный матч, организованный при активном участии FC Manpower в Беларуси, стал прекрасным началом праздничного периода. Любимая игра объединила в товарищеском мачте со смешанными составами команд юношеский футбольный клуб Государственного учреждения образования «Детский дом №5 г. Минска», футбольные клубы Predators и Manpower. Встреча была пронизана атмосферой добра, позитива и энергии. FC Manpower поздравили юных футболистов и болельщиков с наступающими праздниками, вручили подарки.

Ребята подготовили и для нас подарки — юные таланты создали две замечательные картины. Такой жест от ребят очень тронул спортсменов-организаторов, и они искренне благодарят всех за участие в добром деле.

Самые эффектные моменты FC Manpower в Беларуси t.me/fc_manpower и www.tiktok.com/@fc.manpower

Получить исследование рынка труда Manpower

Выберите, что поможет расти Вашему бизнесу

Чем мы лучше других

Супермаркет решений

Вами будут заниматься высококвалифицированные специалисты из области аутсорсинга, стаффинга, рекрутмента и консалтинга.

Доверие через понимание

Слушаем обратную связь и возвращаемся с экспертным индивидуальным решением.

Мультиэкспертиза по индустриям

За 27 лет работы в России мы наработали систему, позволяющую предоставлять широкий спектр сервисов.

Забота о сотрудниках

Придаем смысл и значимость работы, реализуем потенциал сотрудников.

Инновационный подход

Помогаем клиентам достичь успеха и эффективности в эпоху неопределенности.

ESG

Трансформируем бизнес по принципам устойчивого развития - ESG. Реализуем право человека на устойчивую занятость, безопасность труда, поднимаем стандарты корпоративного управления.