Оценка общего состояния рынка труда в России

Рынок труда в Российской Федерации в 4кв. 2022 года показал высокую внутреннюю динамику. Сохранился тренд на вывод персонала из режима простоя. 

В новом обзоре:

• Оценка состояния российского рынка труда в 4 квартале 2022 года.
• Динамика российского рынка по отраслям.
• Демографический фактор: кто будет основой рынка труда в 2023 году?

Подробнее

The Carlton, Moscow. Case study

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В соответствии с изменениями ст. 214 ТК РФ процедура выявления и оценки профессиональных рисков стала обязательной для всех работодателей без исключения.

Как обеспечить безопасность работников, как соответствовать требованиям данной статьи? Учитывая актуальность вопросов, встающих перед работодателями, команда Safety Consulting департамента охраны труда решила реализовать процедуру выявления и оценки профессиональных рисков. 

Читайте, кейс о работе Manpower с отелем The Carlton, Moscow.

Подробнее

Правовое регулирование дистантной работы

Работают ли Ваши сотрудники удаленно?
Изменилась ли Ваша кадровая стратегия в связи с тенденцией на дистант?
Какие изменения в Трудовом Кодексе РФ нужно учитывать?

В 2022 году количество исключительно дистанционных сотрудников Manpower, то есть работающих полностью без посещения офиса, увеличилось вдвое и достигло 9%, в 2021 году оно составляло 6,2%.
Местоположение работодателя и сотрудника перестали играть значение, а изменения форм работы повлекли перемены в ТК.

Подробнее

IT audit. Case study

Локальная инфраструктура часть общей корпоративной сети?

Все под контролем штаб-квартиры? 

И вот внезапно корпоративные приложений не работают, сервисы Microsoft 365 отключены.  

Как восстановить работу инфраструктуры и вернуть сотрудникам необходимые инструменты?

О работах в аварийном режиме на территории клиента в кейсе от нашего подразделения MPG IT Solutions

Подробнее

На чем сфокусироваться бизнесу в 2023 году?

В результате анализа российского рынка труда 2022 года и тех трендов, которые были отмечены Мэнпауэр в текущем и предыдущем выпусках дайджеста, на первый план для бизнеса тактически выходят вопросы формирования устойчивой команды с высокой производительностью труда и повышение эффективности бизнес-процессов, а стратегически – трансформация миссии компании.
Миссия и ценности не уходят с повестки HR, а становятся тем инструментом, который можно использовать для формирования сплоченности персонала, превращения его в команду, для фокусирования усилий на ключевые метрики бизнеса.

Подробнее