ESG: Что стоит за буквой S?
Работа над трансформацией талантов
Только 20% будущих потребностей организаций в сотрудниках могут быть удовлетворены за счет текущего персонала, где взять остальные 80%? К 2025 году появятся миллионы новых специальностей, учитывающих особенности предстоящего разделение труда между людьми и машинами. Привлечь и удержать таланты, повысить мотивацию и эффективность сотрудников компаниям помогает следование ESG-стратегии. Организации, осознающие рост значимости Social в принципах устойчивого развития ESG, получат ценных сотрудников с необходимыми навыками, повышая квалификацию и переобучая уже существующий персонал.
Аналитика рынка труда
На протяжении 2 квартала официальный уровень безработицы оставался на минимальном в этом году уровне, достигнув к июлю уровня в 3,9%.
Исторически низкая цифра безработицы скрывала активные процессы трансформации рынка труда. К сентябрю изменения на рынке труда стали более разнородными, следуя за экономическими процессами и находясь под влиянием государственного вмешательства. К текущему моменту прослеживаются два основных фактора влияния на трансформацию рынка труда: форма бизнеса и отраслевая принадлежность.
Именно они создают разную динамику развития региональных рынков труда.
Вынужденные изменения в карьере в ситуациях эмоциональной нестабильности
Запрос на профессиональную поддержку сотрудников со стороны международных компании остается самым значительным, помогая сохранить достойную репутацию бренда работодателя. Постоянно анализируя запросы, с которыми участники приходят к нам на сессии, мы видим, как важно в текущий момент времени фокусироваться не только на обучении участников навыкам поиска работы в новых реалиях, но и глубокой психологической поддержке, адаптировать программы "на ходу", повышая их эффективность день ото дня.
Гибкие формы труда как способ оптимизации
Происходящие в мире перемены только обостряют уже обозначившиеся тенденции в бизнесе, во взаимоотношениях между работодателем и сотрудником. Тема оптимизации затрат в топе вопросов, которые сейчас решают организации. Доля затрат на работников может достигать 70 - 90% операционных расходов по ведению бизнеса. Этот факт делает шеринг персонала одним из самых гибких и привлекательных, с точки зрения экономии, путей поддержания бизнеса. Чтобы оптимизировать затраты, организации применяют почасовую или сдельную оплату труда, отдают на аутсорс неключевые функции бизнеса.
#mentalhealth
Спорт помогает сохранить физическое и психическое здоровье.
Приветствуйте вместе с нами команду Manpower в любительской футбольной лиге Premierliga.pro в Беларуси!
Выберите, что поможет расти Вашему бизнесу
Чем мы лучше других
Супермаркет решений
Вами будут заниматься высококвалифицированные специалисты из области аутсорсинга, стаффинга, рекрутмента и консалтинга.
Доверие через понимание
Слушаем обратную связь и возвращаемся с экспертным индивидуальным решением.
Мультиэкспертиза по индустриям
За 27 лет работы в России мы наработали систему, позволяющую предоставлять широкий спектр сервисов.
Забота о сотрудниках
Придаем смысл и значимость работы, реализуем потенциал сотрудников.
Инновационный подход
Помогаем клиентам достичь успеха и эффективности в эпоху неопределенности.
ESG
Трансформируем бизнес по принципам устойчивого развития - ESG. Реализуем право человека на устойчивую занятость, безопасность труда, поднимаем стандарты корпоративного управления.
Укрепить партнерство и узнать новые возможности Manpower
