В России и странах СНГ мы проводим программы в области карьерного консультирования и аутплейсмента с 2008 года, а в мире подразделение Right Management, входящее в Manpower, успешно работает c 1980 года, является мировым лидером в области услуг по карьерному менеджменту и управлению талантами.
Наши консультанты обладают серьезной экспертизой в области аутплейсмента и карьерного консультирования для сотрудников крупнейших западных и российских компаний, прошли международную сертификацию по технологии проведения аутплейсмента Right Management.
За это время нашими консультантами Manpower было реализовано 175+ проектов с общей численностью участников более 2250 человек из 22 индустрий. Уровень позиций участников наших программ - от рабочих специальностей до руководителей высшего звена.
К настоящему моменту возрастной диапазон участников находится в пределах от 23 до 68 лет.
Команда профессионалов Manpower комплексно работает с каждым участником и предлагает актуальные действенные инструменты по карьерного развития.
Эффективность такого подхода подтверждается тем, что около 98 % участников, воспользовавшихся нашими программами положительно ее оценивают.
Его главная задача – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход специалиста на другое место работы. Речь идет о сотрудниках, которые были уволены из-за сокращения штата, а не по собственному желанию или в результате допущенных нарушений. Услугами аутплейсмента персонала пользуются многие современные компании. Такой формат прекращения трудовых отношений является наиболее щадящим и удобным для персонала, способствует формированию благоприятной корпоративной культуры. В зависимости от задач клиента практикуются разные форматы аутплейсмента. Чаще всего используется комплекс мер, который может включать в себя помощь при составлении резюме, предоставление списка подходящих вакансий, организацию собеседования на новом месте работы и т. д.
