Кадровый консалтинг

Кадровый или HR-консалтинг – это комплекс услуг, связанных с повышением эффективности управления персоналом. Он может включать в себя исследование положения на рынке труда, оптимизацию взаимоотношений между сотрудниками и другие процессы. Набор задач определяется в соответствии с индивидуальными целями клиента. В современных условиях именно грамотная кадровая политика становится ключевым фактором успешного развития компании, поэтому ей необходимо уделять повышенное внимание. HR-консалтинг – это возможность сосредоточиться на профильных задачах бизнеса и доверить управление персоналом сторонним специалистам. Это позволит вывести работу с кадрами на новый уровень без больших временных и финансовых затрат, а также без создания собственного HR-отдела.

Наши услуги

Кадровый консалтинг от Manpower – это целая система востребованных сервисов, в том числе:

• Аутплейсмент. Программы, направленные на успешное трудоустройство сотрудников, уволенных из компании (например, в результате реструктуризации);
• Карьерная мобильность
• Оценка и развитие потенциала руководителей
• Корпоративные программы обучения и развития

Мы также предлагаем консалтинг для физических лиц, которым необходимо поработать над развитием своей карьеры. Специалисты помогут просчитать оптимальные стратегии поведения на рынке труда с учетом особенностей кандидата.

HR-консалтинг от Manpower

На счету Manpower – множество успешно реализованных HR-проектов для российских и зарубежных клиентов, в том числе:

• более 175 проектов аутплейсмента, в которых приняли участие свыше 2250 человек;
• комплексные исследования зарплат более чем по 400 должностям;
• проведение ежемесячных HR-вебинаров и консультаций от ведущих кадровых экспертов.

К нам можно обратиться за разработкой индивидуальных программ и решений, которые будут учитывать специфику работы конкретной компании.

Наши преимущества

• Полный комплекс услуг. Manpower предлагает профессиональный кадровый консалтинг для организаций разного масштаба и сфер деятельности. У нас также можно заказать другие HR-сервисы, в том числе новые для российского рынка.
• Соответствие законодательству. При решении любых кадровых вопросов мы придерживаемся только «белых» схем взаимодействия, соблюдаем требования Трудового кодекса и других нормативных документов.
• Высокое качество. HR-консалтингом занимаются специалисты с большим опытом в кадровом деле, которые могут решить как типовую, так и нестандартную задачу.