Соврать нельзя сказать правду. Где же поставить злополучную запятую?
В связи с серьёзной конкуренцией на рынке труда кандидаты всё чаще используют «творческий подход» при составлении резюме. Немного добавить там, приукрасить здесь – и получаем идеальное CV.
О чём особенно соискатели любят фантазировать в резюме? И какие фантазии допустимы?
Прежде всего, нужно задаться вопросом: какова цель такой лжи? Попасть на собеседование, произвести положительное впечатление при личной встрече и получить в результате работу? Или скрыть нелицеприятные факты своей трудовой биографии?
1. Если вакансия предусматривает небольшой опыт работы, то, вероятнее всего, на такую позицию ищут молодого кандидата с невысокими зарплатными ожиданиями. Да и требуют от него не проектов космических кораблей, а ответственного отношения к задачам, внимательности к документам.
Если в силу определенных причин, вас устраивает невысокий доход и главный приоритет – вовремя уходить с работы, то даже несмотря на громадный опыт и возраст «30+», такое резюме не поспособствует приглашению на собеседование.
В этом случае вполне возможно занизить возраст или умолчать о каких-то местах работы, где вы выступали в высокой должности. Однако нужно быть уверенным, что на собеседовании получится произвести положительное впечатление на рекрутера и вам предложат данную позицию.
2. Бывают ситуации, когда в резюме мы не лжем, но не обозначаем тот или иной факт.
Например, зачем рекрутеру знать, что вы кандидат технических наук, если желаемая позиция – менеджер по продажам стройматериалов?
Зачастую менеджерами по подбору персонала работают молодые люди, которым некомфортно общаться с человеком, имеющим такое образование. В данном случае можно не афишировать этот факт своей биографии.
3. Иногда женщины стараются не раскрывать наличие маленьких детей, что выявить практически невозможно. Работодатели не очень настроены брать молодых мамочек, потому что боятся частых отсутствий на работе, опозданий и больничных.
И все же определенные маневры в отношении фактов своей биографии вполне допустимы!
4. Порой соискатели приписывают себе несуществующие умения или преувеличивают их уровень. Чаще всего это связано с должностными обязанностями или требованиями знания программ.
Например, в вакансии есть требование отличного знания PowerPoint, но кандидат никогда не работал в данной программе.
По остальным критериям человек подходит к данной вакансии, поэтому он отправляет свое резюме с указанием знания данной программы. А вдруг пройдет?
И действительно, может пройти, если знание данной программы требуется не часто или не в таком объеме, как описано в вакансии. Устроившись на такую работу, можно пойти на интенсивные курсы и получить необходимые знания. Кроме того, профессиональные навыки со временем утрачиваются, а на новом месте приобретаются другие – здесь тоже можно приукрасить.
Рассказывая о своих профессиональных навыках в резюме, будьте готовы к тому, что все это необходимо будет продемонстрировать на собеседовании. В целом, вышеупомянутая ложь вполне допустима в резюме. Главное – быть уверенным, что данная позиция вам подходит и профессиональные навыки действительно отвечают требованиям работодателя.
Автор: Ольга Кузьмина, директор ManpowerGroup Russia & CIS
Источник: HR-tv.ru, 24.05.2018 / Какая ложь допустима в резюме
