Ольга Кузьмина,директор ManpowerGroup Russia & CIS, отвечает на вопрос «Как повысить эффективность рекрутинга?»:
«HR-директор должен понимать, каким бизнесом занимается компания, стратегию ее развития и какие человеческие ресурсы потребуются в будущем. В 80% случаев вопрос открытия новых вакансий прогнозируем. Следует работать на опережение, используя проактивный подход. HR-специалисту нужно видеть, где у него слабое звено, и работать на эту задачу. Самым эффективным является использование внутренних источников кадров из числа сотрудников компании. Карьерный менеджмент как инструмент управления персоналом выходит на первое место в текущих условиях. Необходимо работать как с самими сотрудниками, так и их руководителями на их рост, создавая индивидуальные планы развития.» Источник: HR-tv,
Как повысить эффективность рекрутинг?
Осенью 2016 года эксперты ManpowerGroup Russia & CIS провели уникальное Исследование Эффективности Внутреннего Рерктумента. Предлагаем вам
ознакомиться с результатами Исследования эффективности внутреннего рекрутмент, включающие в себя список параметров и метрик, которые могут быть использованы как готовое решение для планирования работы HR подразделений и инструмент мониторинга эффективности и оптимизации функции рекрутмент.
