+375 (17) 334-80-07
minsk@manpower.by
В мире
Социальные проекты
В Беларуси
Миссия и ценности
Команда
Руководство
Карьера
Социальные проекты
ESG
Как мы живем
Вакансии
Сервисы
Предоставление труда работников
Подбор персонала
Аутсорсинг функций/процессов
Кадровый консалтинг
Охрана труда
Мероприятия
Медиа
Talent & HR дайджест
Видео
Исследования
Публикации в СМИ
Новости и события
Блог
Как искать работу?
Контакты
×
+375 (17) 334-80-07
minsk@manpower.by
В мире
В Беларуси
Вакансии
Сервисы
Мероприятия
Медиа
Контакты
Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется?
Медиа
Публикации в СМИ
Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется?
Выберите подраздел
Talent & HR дайджест
Видео
Исследования
Публикации в СМИ
Новости и события
Блог
Как искать работу?
Журнал "Директор по персоналу"/
Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется
Комментарий Анны Буровой, Руководителя отдела HR консалтинга
Поделиться:
Предыдущая статья:
Как уволить сотрудника так, чтобы в ответ услышать «спасибо»?
Раздел:
Публикации в СМИ
Следующая статья:
Работодатели разочаровались в групповом подборе персонала
Наш веб-сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего пользовательского опыта. Чтобы узнать больше о том, что мы собираем и как мы это используем, просмотрите нашу
Политика использования файлов Cookie
Принять