Количество запросов на обзоры заработных плат достигло показателей предыдущих периодов и продолжает расти

Эксперты ManpowerGroup отмечают оживление на рынке – количество запросов на обзоры заработных плат в текущем квартале уже достигло показателей предыдущих периодов и продолжает расти. Это вполне обосновано: бизнес адаптировался к условиям рынка и одновременно с сокращением издержек ставит для себя новые задачи, планирует бюджет. Вопросы мотивации персонала по-прежнему остаются ключевыми, и конкурентный уровень заработных плат среди них занимает не последнее место. Повысить эффективность сотрудников, удержать ценные кадры и привлечь лучших с рынка – такие задачи озвучивают наши клиенты на каждой встрече. В этой связи очень важно правильно оценить, какое решение поможет принять компании проведение обзора. О том, какой подход при этом выбрать, какие параметры необходимо учесть и какие задействовать ресурсы мы подробно описываем в наших материалах:

Читайте статьи:

• ManpowerGroup выступила в рамках бизнес-встречи Ассоциации Европейского Бизнеса «Обзор заработных плат в России»
• Авторская статья Анны Буровой, руководителя департамента HR консалтинга ManpowerGroup Russia&CIS: «Коварство зарплатных обзоров»: какие ошибки совершают руководители, когда заказывают исследования по зарплатам

По всем вопросам обращайтесь к Екатерине Александровой, Старшему специалисту отдела HR-консалтинга ManpowerGroup.